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31/07/2017

Porteurs de projet: l'equity premium que vous vous attribuez est souvent une erreur de tactique

Selon plusieurs feedbacks reçus par des concepteurs de modèles de distribution du capital-actions entre cofondateurs, la plupart des fondateurs souhaitent attribuer une prime de répartition, entre 1 et 15%, à l’apporteur de l’idée à l’origine de la start-up.

La start-up est la résultante de toutes les idées initiales apportées par tous les fondateurs. Dans les phases précoces d’existence de la jeune pousse, les idées ne valent rien de plus que la capacité de les mettre en œuvre et donc de les transformer en réalité. Dès lors, disposer de la bonne équipe est le facteur le plus important pour le succès de l’entreprise.

Cependant, la plupart des venture capitalists (sociétés et fonds de capital-risque) interviewés ont indiqué qu’il n’est pas convenable d’allouer une prime (equity premium) de répartition des actions au fondateur ayant eu l’idée de la start-up. Les parts de fondateur doivent être attribuées en récompense de services rendus (ou à rendre) dans les moments difficiles du début, quand le risque global est maximal et que les capitaux sont rares ou absents. Les parts de fondateurs ne doivent pas, selon eux, servir à récompenser une simple idée, ou la rédaction d’un brevet, ou encore le sacrifice d’un salaire à l’extérieur.

 

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